最近看了王川关于兴趣的一篇文章，王川的观点，和我自己的情况，完全是相对应的。这里总结一下，我的收获和思考。
1、兴趣分为外在和内在两方面。外在方面，有高速增长，自然会引起兴趣。
很多人以为，兴趣是自然生发的，其实不是。比如有人觉得，我就是爱打篮球，我就是爱玩游戏，或者爱学习、爱运动之类的。这些兴趣，并不是天生的。本质上是因为，你在做的过程中有“增长”。
比如，即使你本身没那么喜欢篮球，但你不断赢得各种比赛冠军，你也会对篮球感兴趣的。即使你本身没那么喜欢学习，但你不断取得好的名次，你也会对学习感兴趣的。对应到我自己身上，我曾经为了赚钱，写过一些自己不感兴趣的自媒体内容。比如，我不喜欢的电视剧剧评，或者娱乐圈的资讯内容。要知道，我平时几乎不关注这个，甚至有些反感。但当我去写的时候，我发现这个能赚到钱，刚开始还是兴趣满满的。但后面赚到的钱少了，我很快感到厌倦，报复性地反感这事。
2、兴趣的内在方面是，有持续的正反馈，来推动知识和技能的提升。
不是感兴趣，你才做得好。而是做得好，你才感兴趣。《深度工作》作者纽波特也说过，一个人是否喜欢做一件事，很大程度上取决于他能把这件事做得有多好。
对应到我自己身上，我学过吉他，也学过尤克里里。一开始我是有兴趣的，结果都放弃了。因为我学了一两个月，都没感受到自己的“增长”。我还是弹得磕磕碰碰，一首完整的曲子都搞不定。一个正面的例子是，某个钢琴家（忘了是谁了），小时候被逼着学琴。刚开始他很反感，但后来技术越来越好，得到很多夸赞，就慢慢变得感兴趣了。
3、兴趣对于事业是很重要的
如果一件事你感兴趣，你乐于研究，是一个巨大的竞争优势。梁宁的产品课提到过一个观点，我印象挺深的。她说，愉悦是一种天分。你会对某些东西感到愉悦，这个东西持续给你满足感，你就可以一直花时间在这里，不厌其烦。时间久了，你就会与众不同。
你感兴趣，自然就肯多下功夫。面对赶鸭子上架的对手，就像砍瓜切菜一样简单。我很早就知道，兴趣对于发展自己的事业，是很重要的。但我之前，还停留在“我对什么感兴趣，然后就去做”的层面。现在我明白了，兴趣是把事业做好的关键。
4、兴趣在哪里爆发，我们没法提前计划
如何找到更多兴趣？王川说，不断扩大和外界广泛和开放的连接。我的理解是，不断去尝试。比如演话剧，你感兴趣吗？很多人会不假思索的说，我没兴趣。事实上，根据兴趣的定义，你没演过话剧，你就不知道自己会不会感兴趣。
因为去做之后，你才能知道，自己有没有机会获得外在或内在的增长。有没有一种可能，你去演话剧之后，得了某个晚会冠军，演技方面也有很大的进步呢？完全有可能。
很多人的做法是，一厢情愿地逼自己感兴趣。比如我曾经逼自己练字，逼自己写作，没用的。这是作茧自缚，浪费时间。更靠谱的方法是，多去尝试，让兴趣自然发生。让外因和内因相匹配，看到自己的增长，让兴趣自发涌现。